Menurut Maryono, Talenta yang Tepat Tentukan Kinerja

Jumat, 17 April 2026

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

bantenraya.co | TANGERANG

Pemerintah Kota Tangerang terus berupaya meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta berbasis merit. Langkah ini dilakukan untuk memastikan setiap posisi jabatan diisi oleh sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.

Wakil Wali Kota Tangerang, Maryono, menegaskan bahwa pengelolaan talenta menjadi salah satu kunci penting dalam menjaga kinerja organisasi agar tetap optimal dan berkelanjutan.

ADVERTISEMENT

ads

SCROLL TO RESUME CONTENT

Hal tersebut disampaikannya saat membuka kegiatan Evaluasi Talenta Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Tahun 2026 di Gedung Cisadane.

“Melalui manajemen talenta, kita ingin memastikan setiap ASN berada pada posisi yang sesuai dengan kompetensinya, sehingga mampu memberikan kinerja terbaik,” ujarnya.

Baca Juga :  Raih Runner Up MTQ Banten, Pemkot Tangerang Berikan Bonus Kafilah 1,2 M

Maryono menjelaskan, evaluasi talenta bukan sekadar proses administratif, tetapi merupakan langkah strategis untuk memetakan potensi serta kompetensi ASN secara menyeluruh. Dari proses ini, pemerintah dapat merancang pengembangan karier yang lebih terarah sekaligus menyiapkan calon pemimpin masa depan.

Ia juga mengingatkan pentingnya integritas dalam mengikuti proses evaluasi tersebut. Menurutnya, keterbukaan dan kejujuran menjadi kunci agar hasil penilaian benar-benar mencerminkan kemampuan masing-masing individu.

“Ini bukan hanya penilaian, tapi kesempatan untuk menunjukkan kapasitas dan kesiapan dalam berkembang,” tegasnya.

Baca Juga :  Kapolres Metro Tangerang Tinjau 8 Gudang Logistik Pemilu 2024

Lebih lanjut, Maryono menyoroti bahwa tantangan pemerintahan ke depan akan semakin kompleks. Karena itu, dibutuhkan sosok pemimpin yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga adaptif, visioner, dan mampu mengelola perubahan.

Sebagai bentuk komitmen, Pemkot Tangerang terus memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN. Upaya tersebut bahkan telah mendapat pengakuan secara nasional melalui raihan penghargaan BKN Awards selama dua tahun berturut-turut.

Dengan langkah ini, diharapkan kualitas pelayanan publik di Kota Tangerang dapat terus meningkat seiring dengan peningkatan kualitas aparatur pemerintahnya.

Berita Terkait

Samsat Ciledug Kembali Gelar Razia Tunggakan Pajak Kendaraan Bermotor
Pemkot Tangerang Gandeng LPK Wahana Danau Indah Buka Peluang Kerja ke Jepang
Pemkot Tangsel Mulai Realisasikan Program Seragam Gratis bagi Siswa Baru
SPMB SMP Negeri Tangsel Siapkan 9.976 Kursi, Utamakan Transparansi dan Keadilan
PLTS TPST Batan Indah Resmi Beroperasi, Dorong Pengelolaan Sampah Berkelanjutan
Belum Terima PIN SPMB? Disdik Kota Tangerang Imbau Warga Cek Data Secara Mandiri
Samsat Ciledug Gelar Razia Pajak Kendaraan, 200 Kendaraan Terjaring
Warga Keluhkan Angkot Ngetem di Jalur Pasar Cikupa–Ching Luh
Berita ini 26 kali dibaca

Berita Terkait

Jumat, 5 Juni 2026 - 14:39 WIB

Samsat Ciledug Kembali Gelar Razia Tunggakan Pajak Kendaraan Bermotor

Jumat, 5 Juni 2026 - 14:34 WIB

Pemkot Tangerang Gandeng LPK Wahana Danau Indah Buka Peluang Kerja ke Jepang

Jumat, 5 Juni 2026 - 12:11 WIB

Pemkot Tangsel Mulai Realisasikan Program Seragam Gratis bagi Siswa Baru

Jumat, 5 Juni 2026 - 12:07 WIB

SPMB SMP Negeri Tangsel Siapkan 9.976 Kursi, Utamakan Transparansi dan Keadilan

Jumat, 5 Juni 2026 - 12:01 WIB

PLTS TPST Batan Indah Resmi Beroperasi, Dorong Pengelolaan Sampah Berkelanjutan

Berita Terbaru