Menurut Maryono, Talenta yang Tepat Tentukan Kinerja

Jumat, 17 April 2026

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

bantenraya.co | TANGERANG

Pemerintah Kota Tangerang terus berupaya meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta berbasis merit. Langkah ini dilakukan untuk memastikan setiap posisi jabatan diisi oleh sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.

Wakil Wali Kota Tangerang, Maryono, menegaskan bahwa pengelolaan talenta menjadi salah satu kunci penting dalam menjaga kinerja organisasi agar tetap optimal dan berkelanjutan.

ADVERTISEMENT

ads

SCROLL TO RESUME CONTENT

Hal tersebut disampaikannya saat membuka kegiatan Evaluasi Talenta Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Tahun 2026 di Gedung Cisadane.

“Melalui manajemen talenta, kita ingin memastikan setiap ASN berada pada posisi yang sesuai dengan kompetensinya, sehingga mampu memberikan kinerja terbaik,” ujarnya.

Baca Juga :  Wakil Walikota Tangerang Ajak Warga Wujudkan Pemilu Luber dan Jurdil

Maryono menjelaskan, evaluasi talenta bukan sekadar proses administratif, tetapi merupakan langkah strategis untuk memetakan potensi serta kompetensi ASN secara menyeluruh. Dari proses ini, pemerintah dapat merancang pengembangan karier yang lebih terarah sekaligus menyiapkan calon pemimpin masa depan.

Ia juga mengingatkan pentingnya integritas dalam mengikuti proses evaluasi tersebut. Menurutnya, keterbukaan dan kejujuran menjadi kunci agar hasil penilaian benar-benar mencerminkan kemampuan masing-masing individu.

“Ini bukan hanya penilaian, tapi kesempatan untuk menunjukkan kapasitas dan kesiapan dalam berkembang,” tegasnya.

Baca Juga :  Pegawai Kota Tangerang Diminta Gunakan Super Apps Tangerang Ayo

Lebih lanjut, Maryono menyoroti bahwa tantangan pemerintahan ke depan akan semakin kompleks. Karena itu, dibutuhkan sosok pemimpin yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga adaptif, visioner, dan mampu mengelola perubahan.

Sebagai bentuk komitmen, Pemkot Tangerang terus memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN. Upaya tersebut bahkan telah mendapat pengakuan secara nasional melalui raihan penghargaan BKN Awards selama dua tahun berturut-turut.

Dengan langkah ini, diharapkan kualitas pelayanan publik di Kota Tangerang dapat terus meningkat seiring dengan peningkatan kualitas aparatur pemerintahnya.

Berita Terkait

Demi Kenyamanan Warga, Jalan Raya Bayur Diperbaiki Lebih Cepat
Hotel Santika Premiere Bintaro Hadirkan “aMAYzing Room Package”, Staycation Nyaman dengan Sentuhan Perawatan Eksklusif
Dari Tangerang untuk Aceh: Renovasi Tiga Masjid Pascabencana Jadi Simbol Solidaritas dan Harapan
Dari Majelis Taklim, Maryono Ajak Warga Perkuat Kepedulian dan Kebersamaan
Dari Pelatihan ke Pengabdian, PPPK Diajak Jadi Aparatur Bermental Tangguh
Bela Negara Tak Hanya di Medan, PPPK Diminta Total Layani Warga
Semangat Anak Muda Karawaci Antar Raih Juara Karang Taruna
Antisipasi Lebih Cepat, Pos Pantau Cisadane Kini Terintegrasi
Berita ini 16 kali dibaca

Berita Terkait

Jumat, 8 Mei 2026 - 15:03 WIB

Demi Kenyamanan Warga, Jalan Raya Bayur Diperbaiki Lebih Cepat

Jumat, 8 Mei 2026 - 13:37 WIB

Hotel Santika Premiere Bintaro Hadirkan “aMAYzing Room Package”, Staycation Nyaman dengan Sentuhan Perawatan Eksklusif

Jumat, 8 Mei 2026 - 11:44 WIB

Dari Tangerang untuk Aceh: Renovasi Tiga Masjid Pascabencana Jadi Simbol Solidaritas dan Harapan

Jumat, 8 Mei 2026 - 11:40 WIB

Dari Majelis Taklim, Maryono Ajak Warga Perkuat Kepedulian dan Kebersamaan

Jumat, 8 Mei 2026 - 11:37 WIB

Dari Pelatihan ke Pengabdian, PPPK Diajak Jadi Aparatur Bermental Tangguh

Berita Terbaru