Menurut Maryono, Talenta yang Tepat Tentukan Kinerja

Jumat, 17 April 2026

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

bantenraya.co | TANGERANG

Pemerintah Kota Tangerang terus berupaya meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta berbasis merit. Langkah ini dilakukan untuk memastikan setiap posisi jabatan diisi oleh sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.

Wakil Wali Kota Tangerang, Maryono, menegaskan bahwa pengelolaan talenta menjadi salah satu kunci penting dalam menjaga kinerja organisasi agar tetap optimal dan berkelanjutan.

ADVERTISEMENT

ads

SCROLL TO RESUME CONTENT

Hal tersebut disampaikannya saat membuka kegiatan Evaluasi Talenta Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Tahun 2026 di Gedung Cisadane.

“Melalui manajemen talenta, kita ingin memastikan setiap ASN berada pada posisi yang sesuai dengan kompetensinya, sehingga mampu memberikan kinerja terbaik,” ujarnya.

Baca Juga :  Anaknya Gagal Jadi Dewan, Kades Wanakerta Ngamuk Di Voice Not

Maryono menjelaskan, evaluasi talenta bukan sekadar proses administratif, tetapi merupakan langkah strategis untuk memetakan potensi serta kompetensi ASN secara menyeluruh. Dari proses ini, pemerintah dapat merancang pengembangan karier yang lebih terarah sekaligus menyiapkan calon pemimpin masa depan.

Ia juga mengingatkan pentingnya integritas dalam mengikuti proses evaluasi tersebut. Menurutnya, keterbukaan dan kejujuran menjadi kunci agar hasil penilaian benar-benar mencerminkan kemampuan masing-masing individu.

“Ini bukan hanya penilaian, tapi kesempatan untuk menunjukkan kapasitas dan kesiapan dalam berkembang,” tegasnya.

Baca Juga :  Musim Penghujan, Walikota Tangerang Tinjau Infrastruktur Pengendali Banjir

Lebih lanjut, Maryono menyoroti bahwa tantangan pemerintahan ke depan akan semakin kompleks. Karena itu, dibutuhkan sosok pemimpin yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga adaptif, visioner, dan mampu mengelola perubahan.

Sebagai bentuk komitmen, Pemkot Tangerang terus memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN. Upaya tersebut bahkan telah mendapat pengakuan secara nasional melalui raihan penghargaan BKN Awards selama dua tahun berturut-turut.

Dengan langkah ini, diharapkan kualitas pelayanan publik di Kota Tangerang dapat terus meningkat seiring dengan peningkatan kualitas aparatur pemerintahnya.

Berita Terkait

Langkah Cepat Pemkot, Normalisasi Drainase Digenjot dengan Teknologi Vakum
BPBD Tangerang Sigap Padamkan Api, Bantuan untuk Korban Disiapkan
Gerak Cepat! Pemkot Tangerang Bantu Korban Kebakaran Asrama Polri Ciledug
Anak-Anak Tampil Percaya Diri di Lomba Kartini Cilik Tangerang
Aktivis Lingkungan Tanam 5.000 Mangrove di Pesisir Tangerang
Layanan Aduan Diperkuat, Diskominfo Gelar Rakor
741 Calon Jemaah Haji Lebak Siap Berangkat
Pemkot Tangerang Lanjutkan Perbaikan Jalan Sangego–Bayur
Berita ini 5 kali dibaca

Berita Terkait

Jumat, 17 April 2026 - 11:23 WIB

Langkah Cepat Pemkot, Normalisasi Drainase Digenjot dengan Teknologi Vakum

Jumat, 17 April 2026 - 11:19 WIB

Menurut Maryono, Talenta yang Tepat Tentukan Kinerja

Jumat, 17 April 2026 - 11:15 WIB

BPBD Tangerang Sigap Padamkan Api, Bantuan untuk Korban Disiapkan

Jumat, 17 April 2026 - 11:10 WIB

Gerak Cepat! Pemkot Tangerang Bantu Korban Kebakaran Asrama Polri Ciledug

Kamis, 16 April 2026 - 18:48 WIB

Anak-Anak Tampil Percaya Diri di Lomba Kartini Cilik Tangerang

Berita Terbaru

headline

Menurut Maryono, Talenta yang Tepat Tentukan Kinerja

Jumat, 17 Apr 2026 - 11:19 WIB